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2019-09-19
451次
人事经理
面议
年终奖
五险一金
管理规范
有年假
有补助
技术培训
申请职位
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘部门人力资源部
专业要求工商管理类
职称要求
工作地点老虎机app自助领取彩金38市新北区滨江工业园兴丰路6号(老虎机app自助领取彩金38市/新北区/春江镇)
求职警示
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联系方式
联系人:许女士
邮箱:zjkj_hr@163.com
联系电话:0519-89620692
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简历处理率
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11-08 15:32
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职位描述
岗位职责
1、依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划;
2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
5、定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告;
6、根据企业规划和员工发展需要,组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质;
7、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行;
8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作,建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷;
10、及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设,不断改进内部管理工作,提高员工综合素质和部门工作绩效;
11、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、制造型企业人力资源工作经验10年以上,人力资源、行政经理岗位经验5年以上,有较强的语言表达能力及文字功底。熟悉劳动政策法规及其运用,较强的专业能力;
3、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力;
4、具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识。
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